Das Dachdeckerhandwerk hat bekanntlich eine rund 1000-jährige Geschichte. 150 Jahre davon hatte es eine gute Begleitung – von dem Münchener Traditionsunternehmen J.A. Burghart GmbH – einem Dachdecker- und Spenglerei-Innungsbetrieb. Ohne das 150-jährige Engagement für den Nachwuchs im Handwerk gäbe es dieses Unternehmen heute wohl nicht mehr. Und mit einer spektakulären, neuen Nachwuchsaktion sorgt der Familienbetrieb, Mitglied der Dachdecker-Einkauf Süd eG, inzwischen für die Zukunft des Handwerks vor.
Spenglermeister Herbert Kalms übernimmt
Doch gehen wir erst zwei Schritte zurück. Erster Glücksfall der Geschichte: In den 1990er Jahren trat der Spenglermeister Herbert Kalms in den Betrieb ein und übernahm bis zur Jahrtausendwende die Leitung des Familienbetriebs. Mit an seiner Seite ist seitdem seine Ehefrau Petra.
Die nächste Generation: Spenglermeister Tobias Kalms
Glücksfall Nummer zwei: 2017 verstärkt mit dem Spenglermeister Tobias Kalms die nächste Generation die Geschäftsführung des inzwischen 65-köpfigen Betriebs, der aus Platzmangel kurz darauf ins nahegelegene Sauerlach vor den südlichen Toren Münchens umzieht. Hier ist auch Platz für die schon traditionelle Ausbildung des Nachwuchses, die ein wesentlicher Teil der Firmenphilosophie ist. Sechs angehende Dachdecker und Spengler werden hier aktuell auf die Zukunft „ganz oben“ vorbereitet.
Weitblick bei der Nachwuchssuche
Das ist doch eine gute Quote, die sich viele andere Betriebe wünschen würden. Ganz klar – aber gut ist für Herbert und Tobias Kalms nicht genug. Schließlich haben die beiden Chefs von ihrem Arbeitsplatz aus nicht nur den physischen Weitblick, sondern auch Weitblick genug für die Zukunft ihrer Gewerke Dachdeckerei und Spenglerei. Denn wer morgen hochqualifizierte Fachkräfte im Team haben will, muss heute schon auf die Suche gehen.
Dachdeckerbetrieb setzt voll auf Photovoltaik
Und Fachkräfte braucht Tobias Kalms. Schließlich hat er erst 2022 mit der Dachdeckerei Bauer in Aschheim einen weiteren Dachdeckerbetrieb mit zehn Mitarbeitern übernommen und zusätzlich zusammen mit einem Elektrofachbetrieb Ende des Jahres 2022 die Solar Dach Bayern GmbH gegründet. Diese hat sich auf die zukunftsorientierte Energiegewinnung mit Photovoltaik-Anlagen auf Dächern spezialisiert.
Volle Auftragsbücher ohne personelle Vollbesetzung
„Volle Auftragsbücher haben wir – nur leider keine personelle Vollbesetzung“, erklärt Tobias Kalms. Dennoch kommt für ihn eine Praxis nicht infrage, die heute leider schon vielfach Alltag ist: die Abwerbung von Mitarbeitern auf und vor der Baustelle von Mitbewerbern. „Die Hürden des Arbeitsalltags sind für uns alle im Handwerk schon hoch genug – da müssen wir uns nicht noch gegenseitig Gräben schaufeln.“
Neue Fachkräfte über ungewöhnliche Wege finden
„Die klassischen Suchoptionen, von Agentur für Arbeit bis zur Stellenzeige, waren für uns ein Auf-der-Stelle-Treten“, so Tobias Kalms. Um heute neue Fachkräfte zu finden, von Auszubildenden über Gesellen bis zu Bauleitern und Meistern, braucht es neue, ungewöhnliche Suchoptionen. So kam es zu Glücksfall Nummer drei – der Kooperation mit Brigitte Bischoff und ihrer Kommunikationsagentur schnellesWort, der Designerin Claudia Schlicht und der Webagentur Bitlabstudio von Tobias Lorenz.
Nachwuchsaktion auf dem Zeltdach des Olympiastadions
Als ehemalige Mitarbeiterin bei ProSiebenSat.1 weiß Brigitte Bischoff, dass Bilder – aufmerksamkeitsstark präsentiert – in den (Hinter-)Köpfen hängenbleiben und damit etwas bewirken. So entstand die Idee für eine einzigartige Recruiting-Kampagne, die zu Recht als olympiaverdächtig bezeichnet werden darf. Auf der Suche nach einer spektakulären Location für die Nachwuchs- und Fachkräftebegeisterung hoch über den Münchener Dachwelten stießen das Dreiergespann und Tobias Kalms auf das wohl berühmteste Dach Münchens: das Zeltdach im Olympiapark. Hier bietet die Olympiapark GmbH Dachbegehungen an. Genau die richtige Basis für eine Kampagne, deren Bilder in allen Medien mehr sagen und mehr erreichen als jede gedruckte Stellenanzeige. Das Highlight des Highlights ist das furiose Finale – der Flying-Fox-Flug am Seil quer über und durch das Olympiastadion.
Dachdecker-Aktion findet riesiges Medienecho
Die Olympiapark GmbH war sofort begeistert von dieser Idee und gab grünes Licht für diese innovative Nachwuchs- und Fachkräftewerbung. Die Resonanz auf diese Recruiting-Kampagne, die auch auf allen Social-Media-Kanälen bespielt wurde, war ebenso alleinstellend wie die Kampagne selbst. Die bundesweite Tagespresse, TV-Sender, Radiosender und die Fachmedien berichteten allesamt.
Betrieb J.A. Burghart ist zum Gesprächsthema geworden
Und der Erfolg für Herbert und Tobias Kalms? „Das Dachhandwerk und die Handwerker insgesamt wurden auf einmal zu Helden und zum Gesprächsthema – und gute Kontakte zu potenziellen Azubis und Fachkräften wurden nicht nur zu den Dach-Spaziergängern geknüpft“, weiß Brigitte Bischoff zu berichten. „Alle, die von dieser Aktion gelesen, gehört oder sie gesehen haben, wurde auf J.A. Burghart und die Solar Dach Bayern aufmerksam.“
Betrieb bietet mehr als nur Arbeitsplätze ganz oben
Und diese beiden Betriebe haben ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Alltag mehr zu bieten als nur Arbeitsplätze „ganz oben“. So finanziert J.A. Burghart allen Auszubildenden den Führerschein, zahlt jedem Mitarbeiter 1000 Euro Prämie nach bestandener Probezeit und unterstützt mit einem freien Freitag pro Monat die Work-Life-Balance. Wie erkannte schon Mahatma Gandhi: „Die Zukunft basiert auf dem, was wir heute tun.“
Sie interessieren sich für Betriebe, die neue Wege in der Nachwuchswerbung gehen? Dann lesen Sie unsere Story über Hannover Dachbau.
