Vom Flüchtling zur Fachkraft – Faisal Faisal beim Dachdecker-Einkauf
Bild von Faisal Faisal vor dem LKW

Vom Flüchtling zur Fachkraft – Faisal Faisal beim Dachdecker-Einkauf

9. Januar 2024

 · Knut Köstergarten

Wir möchten Ihnen in diesem Artikel die bemerkenswerte Geschichte von Faisal Faisal vorstellen, einem engagierten Mitarbeiter der DEG Dach-Fassade-Holz eG. Er kam als Geflüchteter aus Afghanistan nach Deutschland und durchlief in der Zweigniederlassung Krefeld eine beeindruckende berufliche Entwicklung. Seine persönlichen Erfahrungen, Motivationen und Erfolge dienen als inspirierendes Beispiel für Zusammenarbeit, Integration und persönliche Entwicklung. Sie zeigt, dass auch im Dachhandwerk Geflüchtete eine berufliche Heimat finden können.     

Hintergrund und Ankunft in Deutschland

Faisal Faisal stammt ursprünglich aus Kunduz in Nordafghanistan. Er kam bereits 2014 nach Deutschland, als sein Leben in seiner Heimat in Gefahr war und er Unterstützung von der dort stationierten Bundeswehr erhielt. Seitdem baute er sich hier eine neue Heimat in Meerbusch auf, ist verheiratet und hat eine 18 Monate alte Tochter namens Raina.

Bild von Faisal Faisal mit seinem Teamleiter Thorsten Heims
Logistikleiter Thorsten Heims ist sehr zufrieden mit seinem Mitarbeiter Faisal Faisal. (Alle Fotos: Michael Gahlen)

Die berufliche Entwicklung bei der DEG

Im Oktober 2022 wurde Herr Faisal bei uns in der Zweigniederlassung in Krefeld als LKW-Fahrer und Lagermitarbeiter eingestellt. Zu Beginn hatte er mit einigen Herausforderungen zu kämpfen, vor allem in Bezug auf die deutsche Sprache und die Materialkenntnisse. Doch unterstützt von  seinen Kollegen vor Ort überwand er diese Hürden mit großer Entschlossenheit und Einsatzbereitschaft.

Die Unterstützung des Teams

Die Kollegen und Vorgesetzten in Krefeld begegneten Faisal Faisal mit einer herzlichen und hilfsbereiten Haltung. Sie korrigierten ihn freundlich, wenn er sprachliche Fehler machte und unterstützten ihn dabei, seine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Insbesondere Teamleiter Thorsten Heims spielte eine wichtige Rolle bei seiner beruflichen Entwicklung, indem er Faisal Faisal immer wieder ermutigte und motivierte – trotz anfänglicher Unsicherheiten – weiterzumachen.

Bild von Faisal Faisal mit LKW
Faisal Faisal kann mit dem erworbenen Führerschein inzwischen auch als LKW-Fahrer Baustellen beliefern.

Herr Faisal schätzt seine Arbeit in der Zweigniederlassung in Krefeld sehr. So betont er im Interview das strukturierte Arbeitsumfeld und die freundliche Atmosphäre, die ihm ein Gefühl von Zugehörigkeit vermitteln. In dieser positiven Umgebung konnte er seine Fähigkeiten weiterentwickeln.

Unterstützungsprogramme und Schulungen

Seit seiner Ankunft in Deutschland hat sich das Leben von Faisal Faisal grundlegend verändert. Er hat eine stabile Anstellung bei DEG Dach-Fassade-Holz eG gefunden, eine eigene Wohnung bezogen und fühlt sich nun sicher und wohl in Deutschland. Die beruflichen Möglichkeiten und die Sicherheit hier haben ihm eine neue Perspektive auf sein Leben eröffnet.

Faisal Faisal haben verschiedene Unterstützungsprogramme und Schulungen geholfen, seine berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Neben Sprachkurs und Integrationstraining hat er auch eine Weiterbildung zum Kraftfahrer absolviert, die ihm neue berufliche Chancen eröffnete.

Bild von Faisal Faisal mit seinem Teamleiter Thorsten Heims
Teamleiter Thorsten Helms hat seinen neuen Mitarbeiter immer motiviert und unterstützt am Ball zu bleiben.

Die Perspektive eines Geflüchteten auf Arbeit und Zusammenarbeit

Als Geflüchteter hat Faisal Faisal gelernt, wie wichtig es ist, den passenden Arbeitgeber zu finden. Bei der DEG Dach-Fassade-Holz eG mit der Zweigniederlassung in Krefeld hat er genau das gefunden – eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Ein inspirierender Ratschlag

Faisal Faisal ermutigt andere, die ähnliche Herausforderungen durchleben, selbstbewusst zu sein, weiterzumachen und an sich zu glauben. Er betont, dass es wichtig ist, mutig zu sein und Veränderungen anzustreben, um seine Ziele zu erreichen.

Bild von Niederlassung Krefeld
Die Mitarbeiter der DEG-Zweigniederlassung Krefeld haben den Geflüchteten erfolgreich ins Team integriert.

Ein Glücksgriff für die Zweigniederlassung in Krefeld

Team- und Logistikleiter Thorsten Heims beschreibt Faisal Faisal im Interview als einen feinen Kerl, der zu einem wahren Glücksgriff für die Zweigniederlassung in Krefeld wurde. Er ist ein Paradebeispiel für Erfolg durch Entschlossenheit, Zusammenarbeit und die Unterstützung eines positiven Umfelds. Seine Geschichte ist eine Erinnerung daran, wie wichtig es ist, Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Talente und Fähigkeiten zu entfalten.

Sie interessieren sich für Themen aus den Einkaufsgenossenschaften? Dann lesen Sie unsere Story über die LKW-Fahrerin Violeta Grawitter.

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